Sensibiliser aux professions dès l’enseignement fondamental et promouvoir le secteur privé

La sensibilisation aux professions dès le plus jeune âge permet de mieux former les futures générations en développant leur intérêt pour l’économie luxembourgeoise et les opportunités professionnelles tous secteurs confondus, qui en découlent. Elle doit donc se faire, dès l’enseignement fondamental, de manière très large et transversale en incluant les différents secteurs économiques, qui sont tous confrontés à l’enjeu « talents » et se poursuivre dans l’enseignement secondaire.

La promotion systématique du secteur privé et des différentes professions doit aller de pair avec une orientation modernisée axée sur les talents et potentialités des jeunes. Une collaboration renforcée avec le monde de l’entreprise permettra au système éducatif de s’adapter aux nombreux défis sociétaux et ce, sous plusieurs aspects. Une adaptation aux évolutions sociétales réclame tout d’abord, des modifications structurelles à apporter au système de recrutement du corps enseignant, afin que des experts du terrain puissent être associés à l’enseignement. En termes de contenus ensuite, les programmes de l’enseignement secondaire doivent être modernisés et se situer au plus proche des réalités, afin de favoriser l’acquisition de compétences transversales.

L’insertion d’une période de stage dans tous les régimes d’enseignement est également nécessaire. Enfin, l’accompagnement des jeunes apporte la garantie d’un enseignement faisant ressortir toutes leurs potentialités. Leur donner de meilleures chances de réussite passe par une orientation de qualité et une multiplication des passerelles entre les régimes et les filières, afin que chacun puisse évoluer en fonction de ses aspirations et exceller dans ses points forts. L’amélioration du système éducatif doit aussi se construire avec une flexibilisation et une simplification du régime d’apprentissage des langues.

La Chambre de Commerce s’investit, à travers le programme Relations Ecole-Entreprise (REE), dans le rapprochement du monde de l’enseignement de celui des entreprises, la promotion de l’entrepreneuriat et du secteur privé en général.

Assurer le développement d’un système de formation professionnelle efficace

Telle qu’elle se présente dans l’enseignement secondaire, la formation professionnelle mérite d’être valorisée afin de promouvoir l’apprentissage dans le sens d’une intégration plus prononcée de l’enseignement dual (combinant formation pratique en entreprise et cours théoriques au lycée) sous format concomitant. En effet, ce modèle qui favorise l’employabilité des jeunes est largement réclamé par les entreprises. C’est pourquoi la formation duale doit être développée à tous les niveaux, y compris l’enseignement supérieur, ceci pour donner des perspectives d’évolution aux diplômés de la formation professionnelle.

Pour assurer la pertinence des programmes et leur alignement sur les besoins du marché du travail, il est essentiel que toutes les parties prenantes, au rang desquelles la Chambre de Commerce, maintiennent leur rôle de partenaires équitables dans le développement, l’organisation et la promotion de la formation professionnelle initiale. Un renforcement des échanges impliquant tous les secteurs économiques permet d’adapter et d’ajuster l’offre de formation aux besoins du marché. Les chambres professionnelles pourraient aussi s’impliquer dans la formation professionnelle en cours d’emploi, qui vise à offrir aux personnes déjà en activité des opportunités pour développer ou renforcer leurs compétences dans ce domaine.

L’opportunité d’élargir l’offre de formation nationale par l’apprentissage transfrontalier peut aussi contribuer à la valorisation de la formation professionnelle dès lors qu’un cadre général peut être partagé par l’ensemble des parties prenantes, qu’une coordination des activités menées peut être accrue et qu’une gouvernance est plus affirmée. L’opportunité d’une reconnaissance mutuelle et généralisée des qualifications professionnelles prend alors ici tout son sens.

La Chambre de Commerce s’engage pour un système d’apprentissage de qualité et sa revalorisation.

Dynamiser la formation professionnelle continue

Avec l’émergence de nouvelles professions et la transformation d’autres, l’actualisation continue des compétences est devenue une nécessité pour stimuler l’innovation et la compétitivité. Aussi, un cadre favorable à la formation tout au long de la vie garantit une meilleure préparation aux évolutions sociétales et aux défis économiques actuels et futurs. En effet, afin d’atteindre les objectifs de l’Union Européenne à l’horizon 2030 en termes de formation, la stratégie nationale pour les compétences, doit se construire sous une approche collaborative avec l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle continue.

L’accès à une main d’œuvre qualifiée représentant un enjeu stratégique pour les entreprises, il est essentiel que les dirigeants et leurs collaborateurs soient accompagnés dans le développement et le renforcement de leurs compétences. A ce titre, les aides financières jouent un rôle primordial dans l’incitation des entreprises à avoir recours à la formation. En particulier, le co-financement de la formation en entreprise dans son modèle collectif doit être privilégié et son taux revalorisé. Enfin, la simplification des exigences légales et administratives dans le cadre de la reconnaissance des qualifications professionnelles favoriserait la mobilité professionnelle.

La Chambre de Commerce accompagne les entreprises dans la formation continue des talents pour aborder sereinement l’avenir.