De l’intelligence artificielle au talent management

Parmi les révolutions qu’engendre l’intelligence artificielle, celle qui concerne le métier des ressources humaines, le talent management plus globalement, est remarquable à plus d’un titre. De la recherche des profils à la sélection des candidats, de leur onboarding automatisé à leur évaluation annuelle, l’IA a plus d’un tour dans son code.

En fixant des critères objectifs, l'IA évite les préjugés humains inconscients lorsqu'une décision doit être prise.

Vlad Vaiman

  • Vlad Vaiman

    Vice-doyen et Professeur à l’Ecole de Management de l’Université Luthérienne de Californie

    Conférencier international et auteur